El pasado 21 de septiembre habiendo tenido conocimiento a través de compañeros de otro Sindicato de las intenciones del Equipo de Gobierno Municipal de llevar a la próxima Mesa General de Negociación el incremento del Complemento Específico a un selecto grupo de empleados que les compense los recortes salariales aprobados a través del famoso “Tijeretazo” (Real Decreto 8/2010, de 20 de mayo), conjuntamente con los compañeros de CCOO dirigimos escrito al Sr. Concejal Delegado de Personal mostrándole –de ser cierto- nuestro más profundo rechazo a dicha medida, considerando que no sólo supone una burla a la aplicación del citado Decreto, sino una auténtica discriminación a la inmensa mayoría de los trabajadores de este Ayuntamiento, que quedaríamos como los “únicos paganos” del desastre económico en el que nos ha metido la clase política dirigente.Transcurrido tiempo suficiente sin respuesta por parte de la concejalía de Personal (excepción hecha de la embestida del “astado” que reprodujimos en nuestro blog), las sospechas sobre la veracidad de la noticia se iban confirmando.
El pasado 7 de octubre la tropelía se consumaba. La propuesta de incremento del Complemento Específico al selecto grupo era aprobada con los votos a favor de los siguientes representantes:
• Por el PSOE:
o José Cantizani Bujalance.
o Juan Pérez Guerrero.
o Emilio Montes Mendoza.
• Por el Partido Popular:
o Manuel Gutiérrez Molero.
o Mª. de la O Redondo Calvillo.
• Por el CSIF:
o Juan Gabriel Parejo García.
o Joaquín Cabello Vera
• Por la USPLL:
o Joaquín Ansio Toledano.
o Antonio Moscoso Fuentes
• Por la UGT:
o Francisco Pineda Carrasco
o Francisco Benítez Toro
Votaron en contra:
• Por la USO:
o José Martos Moya
o Mª. Carmen Artacho Luque.
• Por CCOO:
o José Mª. Muñoz Lozano
o Jerónimo Sánchez Durán
A fin de no caer en la trampa fácil, de los conceptos que se han visto afectados por este acuerdo debemos discernir entre la Productividad legal que es la nocturnidad, que todos los Sindicatos habíamos solicitado pasara al Complemento Específico al formar este concepto parte del mismo, así como la productividad del SIAC y guardias del Cementerio que fueron fijadas por la Mesa General de Negociación. El resto es ilegal tal como ha sido denunciado por la amplia mayoría de los sindicatos y corroborado mediante informe jurídico emitido por el Sr. Vicesecretario General con fecha 7 de mayo de 2008.
El acuerdo en la parte ilegal afecta a los siguientes puestos en las siguientes cuantías y porcentajes del Complemento Específico.
• El puesto de Ordenanza de Protocolo y chófer del Alcalde se incrementa en 6.138,36€, pasando de 7.680,05€ a 13.818,41€ (79,92% de incremento).
• El puesto de Inspector Jefe de la Policía Local se incrementa en 7.634,76€, pasando de 20.005,51€ a 27.640,27€ (38,16% de incremento).
• El puesto de Secretario General se incrementa en 5.650,20€, pasado de 27.525,09€ a 33.175,29€ (20,57% de incremento).
• El puesto de Interventora se incrementa en 4.563,48€, pasando de 26.427,45€ a 30.990,93€ (17,26% de incremento).
• El puesto de Vicesecretario se incrementa en 1.432,92€, pasando de 25.848,75€ a 27.281,67€ (5,54% de incremento).
• El puesto de Tesorero se incrementa en 1.432,92€, pasando de 25.848,75€ a 27.281,67€ (5,54% de incremento).
El resto de personal seguimos con el recorte. (Seguiremos informando……)
